階層別研修

行政・自治体様からのご依頼実績多数！
気づきのポイントがたくさん散りばめられた研修に定評があります。

新人研修から若手・中堅研修、管理職向け研修など、階層別に研修をご用意。
体感、振り返り（個人・グループ）、気づき、知識化、実践を重視しており、気づきのポイントがたくさん散りばめられた研修に定評があります。

研修のゴール

  • 自分自身の振り返りと情報交換で改善点に気づく
  • 自らに求められることを自覚し、明確に目標設定をする
  • チームワークとは何か、組織力を最大限発揮するための行動を体験する
  • コミュニケーションスキルの向上

階層別研修の例

  • 1管理職研修

    風通しの良い組織づくり、信頼関係を築くために、ワークライフバランスについて正しく理解し、部下育成のために大切なコミュニケーションを個人ワーク等を通して学びます。

  • 2若手・中堅職員研修

    職場で実践してきたことを一度整理し、見つめなおすために。職場でのあらゆるシーンに活用できるコミニュ―ションスキルの習得をはかり、上司・後輩との関係を良好に保ちます。

  • 3新規採用職員フォローアップ研修

    2年目に向け成長を加速させるため、自分自身の振り返りと情報交換で改善点を見つけます。仕事の基本（PDCA・ホウレンソウ・チームワーク）から、接遇の基本の確認まで。日常の応対を振り返ります。

研修実績 茨木市 様、吹田市 様、和歌山市 様、貝塚市 様、近江八幡市 様　etc…
時間 御社のニーズに沿った研修内容となるため、規模や内容によって異なります。
料金 人数、遠征費等で異なります。お気軽にお問合せください。